Article Details
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Partisipasi Kelompok Wanita Tani dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening Kegiatan Pekarangan Pangan Lestari Kabupaten Bantul
The Influence of Situational Leadership Style on the Participation of Women Farming Groups with Motivation as an Intervening Variable in Sustainable Food Yard Activities in Bantul Regency
Main Article Content
Pekarangan Pangan Lestari (P2L) merupakan kegiatan pemberdayaan kelompok wanita tani (KWT) yang dapat menjadi pondasi ketahanan pangan terutama di tingkat keluarga. Penerapan gaya kepemimpinan yang tepat memiliki fungsi agar keterlibatan anggota dalam suatu organisasi atau kelompok lebih efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan bantul terhadap partisipasi KWT dengan motivasi sebagai variabel intervening pada kegiatan P2L. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di Kabupaten Bantul pada bulan Mei sampai dengan Juli Tahun 2022. Pengambilan data primer dilakukan melalui wawancara secara langsung menggunakan kuisioner kepada 111 responden anggota KWT yang diambil secara sensus. Data dianalisis menggunakan path analysis dengan program AMOS 24. Berdasarkan hasil analisis jalur menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional ketua KWT yang terdiri dari gaya kepemimpinan telling, gaya kepemimpinan participating dan gaya kepemimpinan delegating mampu meningkatkan partisipasi anggota KWT melalui kuatnya motivasi anggota dalam kegiatan P2L. Namun, kesesuaian gaya kepemimpinan selling tidak memengaruhi kuatnya motivasi karena kondisi anggota yang tidak mampu melaksanakan kegiatan P2L dari segi waktu, tenaga ataupun pengetahuan. Peningkatan kapasitas ketua KWT dapat dilakukan melalui bimbingan teknis kepemimpinan situasional sehingga ketua mampu mengidentifikasi dan memahami kondisi anggota untuk mendukung keberlanjutan kegiatan P2L. Pemilihan ketua KWT sebaiknya diutamakan yang mempunyai kemampuan bidang pertanian. Motivasi anggota KWT dapat pula ditingkatkan melalui pelatihan teknik budidaya sayuran yang tepat pada musim hujan, inovasi penggunaan air saat musim kemarau, pengendalian hama penyakit menggunakan pestisida nabati serta olahan pasca panen.
Alderfer, C. P. (1969). An empirical test of a new theory of human needs. Organizational Behavior and Human Performance, 4(2), 142–175. cited by Siagian. (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Rineka Cipta.
Anthony, & Remiasa, M. (2019). Analisis Gaya Kepemimpinan Situasional PT. Futurefood Wahana Industri. Jurnal AGORA, 1(7), 1–6.
Badan Ketahanan Pangan. (2020). Petunjuk Teknis Bantuan Pemerintah Kegiatan Pekarangan Pangan Lestari (P2L) Tahun 2021. Badan Ketahanan Pangan Kementerian Pertanian.
DPKP. (2021). Rekapitulasi Jumlah Penerima Bantuan Pemerintah KRPL dan P2L DIY.
Fajrin, I. Q., & Susilo, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (Studi pada karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(4), 117-124.
Ghozali, I. (2011). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi Dengan Program Amos 19.0. Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.
Hariadi, S. S. (2011). Dinamika kelompok. Sekolah Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.
Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). PT. Bumi Aksara.
Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1995). Manajemen perilaku organisasi: Pendayagunaan sumber daya manusia. Penerbit Erlangga. cited by Hariadi, S. S. (2011). Dinamika kelompok. Sekolah Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.
Khuong, M. N., & Hoang, D. T. (2015). The effects of leadership styles on employee motivation in auditing companies in Ho Chi Minh City, Vietnam. International Journal of trade, economics and finance, 6(4), 210-217.
Mardikanto, T. (2009). Sistem Penyuluhan Pertanian. Sebelas Maret University Press.
Muthia, M., Evahelda, E., & Setiawan, I. (2020). Partisipasi anggota Kelompok Wanita Tani (Kwt) dalam Program Kawasan Rumah Pangan Lestari (KRPL) Di Kecamatan Merawang Kabupaten Bangka. Journal of Integrated Agribusiness, 2(1), 47-61.
Nuryono. (2019). Peran KWT Mendukung Pelaksanaan Materi Penyuluhan. Cybext Kementan.
Purnaningsih, & Lestari, E. (2021). Keberlanjutan Program Kawasan Rumah Pangan Lestari Bagi Satu Kelompok Wanita Tani di Kelurahan Beji, Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Agro Ekonomi, 39(1), 69–80.
Rivai, F. (2021). Peran Dan Fungsi Kepemimpinan Dalam Organisasi Peradilan Agama.
Riyadi, S. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Cabang Terhadap Partisipasi Kerja Karyawan Pada Lembaga Les Privat dan Kelompok Belajar Bintang Pelajar. Institut Pertanian Bogor (Skripsi).
Saputro, G.B., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Motivasi Kerja di Head Office PT. Marifood. Jurnal AGORA, 5(3), 1–8.
Siagian. (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Rineka Cipta.
Singarimbun, M., & Effendi, S. (2011). Metode Penelitian Survai. Lembaga Penelitian, Pendidikan dan Penerangan Ekonomi dan Sosial.
Sita, K. (2015). Peran Kelompok dalam Peningkatan Kemandirian Anggota Kelompok Tani Teh Rakyat di Provinsi Jawa Barat (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Suryadiningrum, A. Y. D., Susilo, H., & Iqbal, M. (2014). Pengaruh Kematangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Karyawan Himalaya Garment Kota Malang). Jurnal administrasi Bisnis, 1(1), 1-8.
Tanjungsari, K., Hariadi, S. S., & Sulastri, E. (2016). Pengaruh Peran Petugas Lapang Terhadap Partisipasi Petani Dalam Pengembangan Model Desa Kakao Di Kabupaten Gunungkidul. Agro Ekonomi, 27(2), 121-135.
Umstot, D. D., & Keaton, P. (1988). Understanding Organizational Behavior: Instructor's Manual to Accompany. West Publishing Company.
Wahyuningtyas, & Erianto, L. . (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Jaringan PT. PLN (Persero) Bandung Utara Kotamadya Bandung. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unsoed, 1(1), 1–13.
Received: 05 Dec 2022; Accepted: 04 Dec 2023; Available Online: 22 Dec 2023;
